弊社のテーマ規模と業務量は今なお加速して発展しているため、人材資源は不足しており、特に関連技術を把握する優秀な人材が極端に不足しています。この問題解決の為に、2010年11月より大規模な「才能ある若者の募集、懸賞付きの人材推薦」の内部推薦活動を展開しており、活動の新テーマは適合する人材の募集です。多くの社員の積極的参与、並びに大きな協力のもと、活動はある程度の効果を得ることができました。会社は推薦に成功した社員に対し褒賞を与え、併せて引き続き内部推薦活動を展開していきます。