2006年10月6日、教育部の新人研修が完了し、厳しい試験に合格し、正式に入社しました。会社の教育部は06年度の新人に対して、厳しく細かな専門技術、日本語、業務修養等なさまざまな研修を行いました。2ヶ月の研修を通して、多くの学生が公正、公平な試験に合格し、正式に入社し、北京本社や大連開発センターへ配属され、会社の発展のための新鮮な力が注がれました。